摘选:【本站驻马店讯 梁明辉 报道】12月12日，驻马店卷烟厂召开职工代表大会，与会65名职工代表表决通过了《驻马店卷烟厂用工分配制度改革实施方案》等5项改革方案，这也标志着驻马店厂用工分配制度改革和企业年金制度即将进入实质性运作阶段。
 

此次通过的5项改革方案是在工业公司的领导和咨询公司的具体指导下，充分征求各方意见，历经多次修订完善而成的，是驻马店厂用工分配制度改革的总体框架和依据。

与会代表听取了北京远润管理咨询公司邵涵总经理对用工分配制度改革实施方案及相关配套方案的解读，并分7个代表团对5项改革方案进行了认真讨论、审议。职工代表一致认为，改革方案既符合公司要求和驻马店厂实际，又切实体现了对企业和职工负责的精神，具有科学性、合理性和可操作性。大会以举手表决的形式通过了5项改革方案。

厂长崔少卿在会议上指出，用工分配制度改革是国家局建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草的一项重要举措，改革的目的是促进企业发展，改革是大势所趋，人心所向，“早改早主动、早改早受益、早改早发展”。只有实现企业持续发展，才能让职工更多更持久的享受企业改革发展的成果。此次改革方案和企业年金实施细则的顺利通过，不仅为驻马店厂用工分配制度改革和今后不断深化劳动人事制度改革，盘活人力资源，激发队伍活力确立了框架，规范了程序，建立了机制，明确了方向，而且也为切实维护干部职工利益开辟了一个新的途径，对于驻马店厂今后的发展具有重大的现实意义。

会议强调，各部门要高度重视，通力协作，积极配合，扎实工作，确保积极稳妥推进改革，确保改革方案贯彻落实，最终形成公平、规范、有序的用工分配格局，促进企业持续稳定健康协调发展。全体干部职工要在公司党组的正确领导下，坚持以人为本，加强领导，周密组织，广泛宣传，积极稳妥地推进用工分配制度改革工作，确保和谐稳定。